据泰州装饰招标网（www.tzzszb.com）了解，日前，靖江法院审结了一起案件，一名瓦匠在给房主家贴瓷砖过程中意外受伤致残，从而引发了一起赔偿纠纷。

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事情原委：

2017年6月中旬，瓦匠陈林和妻子为张三家修补门墩、墙壁。双方约定，陈林夫妇补贴瓷砖20片，3天完成，报酬共计900元，劳动工具自行准备，建筑材料由张三提供。

工作过程中，陈林搭建脚手架，将两架人字梯用钢管固定后，再从其中间穿过搭一块木板。第3天上午，陈林站在该脚手架上铲门墩上的瓷砖时不慎摔落，致头部受伤、左肩关节功能障碍。

事故发生后，陈林与张三因赔偿责任产生纠纷。陈林向靖江法院提起诉讼，在法院受理后，进行了伤残鉴定，2018年10月得出的鉴定结果是陈林构成八级伤残及两个十级伤残。

陈林认为，自己和妻子是为张三提供劳务，张三未能为他们提供安全的劳务环境，对事故的发生具有重大过错，应承担相应的赔偿责任，请求判令张三赔偿医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、伤残鉴定费、交通费等各项费用共计43.7万余元。

张三提出，事故发生时，陈林的妻子回家做饭，未留在陈林身边，陈林也未佩戴安全帽，人字梯下面用砖头垫着，没有人在旁协助，导致事故发生。他和陈林之间是承揽关系，并非劳务关系，在选任及指示过程中不存在过失，因此不应承担赔偿责任。

靖江法院审理认为：

劳务关系（雇佣关系）是一方向另一方提供劳务并接受其管理，另一方接受劳务并支付对价而形成的权利义务关系。

承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付劳动报酬的权利义务关系。

张三与陈林洽谈修补门墩事宜，双方共同至现场考察了门墩现状后确定劳动时长、报酬、成果验收等问题，对于具体的工作方法、工作时间、劳动工具等，由陈林根据行业惯例自行确定，张三并不对陈林进行直接的指挥、管理，因而双方形成的是承揽合同关系，张三为定作人，瓦匠陈林为承揽人。

靖江法院认为，依据相关法律规定，承揽人在完成工作进程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

在本案中，瓦匠陈林作为承揽人，应对施工现场承担安全注意和防范义务，作为脚手架的搭建者和使用者，负有谨慎注意义务。事故发生时，陈林站在安全系数较低的脚手架上工作，考虑到门口斜坡和脚手架带来的不平稳性，其妻子作为辅助人员应当在旁帮助固定，但其妻却离开了现场，留下陈林一人独自工作，而陈林又未能佩戴安全帽等安全设备，这些是本次事故发生的主要原因。张三作为定作人，未能为陈林提供相对安全的工作环境，也未能尽到足够的提醒和防范义务，存在一定的过错，但其过错对事故发生的原因力较小。

靖江法院酌情确定张三对陈林的损失承担15%的赔偿责任，其余损失由陈林自行承担。经确定，陈林因事故造成的损失以及此案受理费合计43.7万余元，陈林、张三各担85%、15%。（文中人名为化名）