上周，国务院印发《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》，提出了当前和今后一个时期促进就业的重点举措。

其中最引人注意的是这一条——“对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%”。

翻译过来很简单，政府希望企业减少裁员，别给就业市场再增加压力。为了保住大家的饭碗，政府出来撑场面了。

不过减免“保险失业金”的优惠政策，并没有卸掉有些企业身上的压力。

2018下半年以来，关于BAT等互联网公司裁员、停止社会招聘的传闻就没断过，从业者“日子不好过”的感叹声此起彼伏。

与此同时，有202万条招聘广告消失了，沿海省份的出口代工厂纷纷关门放假，富士康被传裁员34万，宜信被爆月底要裁完三分之一，金立被爆将裁掉50%的人员，金融、地产纷纷都在裁员……

年关将至，企业纷纷“瘦（cai）身（yuan）”，难道资本的“寒冬潮”将要来临？

面对各企业裁员信息，招聘岗位减少，经济即将进入凛冬，各大企业接下来要面临一系列的困难与挑战，挑战与机遇，小编希望大家可以安好。