重大消息，社保巨变了！社会保险费由税务部门统一征收时间确定了！国家刚刚宣布执行时间，今后你的工资要发生大变化了。

国家宣布社保由税务征收，时间确定

新华社报道，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》，明确自2019年1月1日起社会保险费由税务部门统一征收，以下是详细内容。

重点内容：

1.先合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责；

2.明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

3.按照便民、高效的原则，合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围，对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进。

4.增强政策透明度和执法统一性，统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。

按照便民、高效的原则，合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围，对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进。要求整合纳税服务和税收征管等方面业务，优化完善税收和缴费管理信息系统，更好便利纳税人和缴费人。

终于等到这一刻，社保划到税务征收！但是公积金目前没有明确。其实看到这，很多朋友可能都在想，公积金要是强制征收的话，那该多好啊。毕竟可以避税，还可以用来买房租房用！

大家都知道，税务的征管能力是目前而言最强的。以后税务征收社保不是代收，属于本职工作了。这一重大变革，会让那些不给员工上社保、不全额上社保、虚假工资申报的企业要小心了！

税务征管社保后，工资大变化

地税刚落实好新规，前期一直由地税局代替社保局代收的社会保险费用出台新的政策：为了提高社会保险资金征管效率，将各项社会保险费交由税务部门统一征收！

很多人可能觉得：这算哪门子大消息哦，社保不是一直都在地税申报软件里交吗？你要是那么想就错了！这一新政看似平平，背后可能隐藏着巨大改变！

1究竟这小小改变有什么差别？

没交、全按最低标准交社保的好好想清楚

地税之前只是替社保局代收社保费的这么一个角色，说白了就是“帮别人数钱的”。

所以，之前在社保征收方面可能抓得没那么紧。你公司有人没有买社保，税局可能比对起来困难；或者都按最低标准去交，交了总比没交好，以前可能也是拿别人的手短，你收多少过来就拿多少，也不好意思多说什么。

2但是现在这种局面怎么解决呢？

由税务部门统一征收！变成自家孩子了，重视程度你好好掂量！

其次，之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来，费劲！还得从社保局那里共享信息，现在好了，个税是自己的，社保也是自己的，比对困难？不存在的！想怎么对都可以！

另外，前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔2018〕385号，其中还有税务总局的联合署名，原来这是个伏笔。

公告里有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限！

（1）用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；

（2）用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；

（3）应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；

……

这里各位老板就需要注意了！不帮员工买社保？全按最低标准交？税局通知你了，不配合整改？分分钟不让你上飞机！

3企业社保负担或将变大，员工收入可能大幅降低！

社会人口老龄化加重，自2017年起，养老金要求的财政补贴将持续攀升。养老金缺口也不是什么秘密了。2016年时候，中国养老金空账达到3.6万亿元。根据21世纪经济报道统计数据显示，养老金2016年收不抵支的省份增至7个，分别为黑龙江、辽宁、河北、吉林、内蒙古、湖北、青海。其中黑龙江不仅当期收不抵支，且累计结余已穿底，为-232亿元。

据清华大学人口和人力资源研究院的统计数据显示，预计在未来的5到10年当中，缺口大约是8到10万亿的缺口。

缺口肯定要补的，最快的弥补方法当然是：把该收的收过来！

现在你公司是怎么交社保的？

举两个最常见的例子：

（1）在某三线城市，一家10个人的小公司，只买了一个员工最低标准的社保就可能过关了，其余9个人都没买！在税局全面负责征收以后，你可能需要补这9个的人社保！工资社保一 一得对应起来，并且实缴！企业社保负担或将增大！

（2）在一线城市，以北京为例：

社保基数有上下限的规定，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。

有不少公司的做法是，你实际工资10000，却按3082的工资基数交的社保！但是，这是不对的！而且，社保费由税务部门统一征收以后，这现实情况很有可能会改变！

10000比社保缴费下限3082要高！你得按照实际工资10000交社保！

来算算对你收入的影响

国地税合并后，由税务征收社保，看似和我们大家没有什么关系，但社保新举措出台，每个人的收入或多或少都会将有变化。

不相信我们算笔账：

之前按3082基数交时，到手工资是：8785.3

如果按10000基数交时，到手工资是：7457

个人每月到手少了8785.3-7457=1328.3元

工资越高，这差距会更明显

改革政策在不断推进了，毫无疑问，这一政策将对每一家企业以及每个人的收入都将产生深远的影响。具体规则怎样变化也不能全靠猜，只能等待国家相关部门的进一步政策安排。

对此，您有何看法？

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